社長ごあいさつ社

我が社は昨年（２０１４年）創立２０周年を迎えました。この節目を機に、フィリピン人技能実習生の派遣事業に着手することにいたしました。

我が社は２００８年にISO
9001を取得し、POEA（フィリピン海外雇用庁）にも認定された総合的海外人材派遣会社であります。フィリピン国内のみならず、オーストラリア、カナダ、アメリカ合衆国などにも支社を持ち、グローバルな人材派遣を目指して躍進を続けております。また１０万人を超えるフィリピン人労働者のデータベースを有し、年間およそ５千人の労働者を海外に派遣しております。

社の敷地内には派遣労働者の技能試験及び訓練を実施する施設があり、また専門の日本人スタッフによる日本語研修を行う教室も多数有しております。

フィリピン人労働者は、その勤勉さと明るい性格のため、さまざまな国から高い評価を受けております。特に技能実習生の日本語能力と技術の確かさは既に定評があります。

技能実習生の派遣につきましては色々な手続きや書類の整備等、多くの時間と労力を割かなければなりませんが、我が社はその全てのプロセスにおいて、皆様を全面的に責任を持って最後までお手伝いさせていただきます。

皆様の会社の益々の発展のために、そして労働環境や経営体制の改善のために、ぜひフィリピン人技能実習生の導入をご検討いただきますようお願い申しあげます。

皆様からのご連絡をスタッフ一同、心よりお待ちしております。

YWA人材派遣株式会社
( YWA HUMAN RESOURCE CORPORATION )
社長　アセラ・C. キブランター

会社概要

YWAはフィリピンでも有数の人材派遣会社であります。２００８年にはISO9001の認可を受けており、２００９年にはPOEA（フィリピン海外雇用庁）より優良企業として表彰されております。また、我が社はプロのフィリピン技術者、労働者を海外に派遣することを専門としており、その職種は石油、ガス、炭鉱、造船、観光など多岐に亘っております。人材に関するデータベースは１０万件を超え、現在までに５万５千人のフィリピン人を５６カ国に送ってまいりました。

２０１４年より「技能実習生制度」による実習生の募集、技能実習および日本語研修、そして日本への派遣に関わる事業に着手いたしました。

わが社の敷地内には各種技能実習(大工、鉄筋工、溶接、鳶)および技能試験を行うトレーニングセンターがあり、併せて日本語研修を行う教室が８室あります。各教室では最大２５人規模での授業が可能となっております。日本語教師も現在５名が常駐しております。また４階建ての各階には７０～８０名が収容可能な大会議室があります。

従いまして、我が社では実習生の募集から、その訓練、実習、研修そして日本への派遣に至るまでのすべての工程を一貫して行うことが可能です。また、実習生の派遣に伴う煩雑な手続きや書類の入手等も最大限サポートさせていただいております。日本語が話せるスタッフもおりますので、通訳等でお手を煩わせることはまったくございません。

２０１４年には他の送り出し機関と提携し、初めて１６５名の技能実習生を日本に送り出しました。

２０１５年はグリーン・ブリッジ共同組合（所在地：埼玉県）、秋田ＧＦＹ共同組合（所在地：秋田県）、およびアジア・アパレル協同組合（所在地：秋田県）と提携し、多くのの技能実習生を派遣しております（派遣実績参照）。更に東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、広島、三重、福岡等への実習生の派遣も加わり、今後更に多くの実習生を派遣する予定です。

実習生派遣の実績こそまだ十分ではありませんが、募集から派遣に至るまでの対応や手続きの的確さにつきましてはすでに定評がございます。

貴社の更なる発展、振興のためにぜひ技能実習生の導入をご検討頂き、我が社にそのお手伝いをさせていただけたらと存じますので、何卒よろしくお願い申し上げます。

当社の特色

ＹＷＡは設立以来、専らフィリピン人労働者を海外に派遣することをその事業の主体として参りましたが、近年の日本における労働者不足や外国人労働者の受け入れの緩和等の現状を鑑みて、２０１４年より「技能実習生制度」によるフィリピン人技能実習生の日本派遣事業に着手いたしました。

我が社の特色のひとつには多種多様の業種を網羅した人材のデータベースの豊富さがあります。毎年世界５０カ国を越える国々に５千人以上の労働者を送り出している実績は、あらゆる顧客のニーズに応えられるものと自負しております。

また、もうひとつの特色といたしまして、会社に併設された各種研修及び実習施設(Trade Test ＆ Training Center)がございます。これによって、海外で働くことを希望するフィリピン人の技能をテストし、またさまざまな業種の技能を身につける訓練を行うことができます。さらに、日本語講師による日本語を社内の８つの教室にて習得することもできます。１教室の収容人数は２５名から４０名で、能率の良い日本語研修を実施することが可能となっております。

技能実習生を日本に送り出す機関は数多くございますが、日本語研修施設を併設し、日本語、日本文化の研修とともに技能訓練ができる送り出し機関はそう多くはございません。これによって、日本で働く技能実習生に必要な知識や技能が総合的に効率よく身につけさせることができるのです。

我が社は技能実習生の派遣についてはまだ経験が浅いですが、設立以来培ってきたフィリピン人労働者の海外派遣の実績やそのノウハウでは決して他社に引けをとりません。

皆様方の企業の更なる活性化や発展に少しでも貢献することができれば幸せに存じます。



会社沿革

１９９５年　　台湾に向けて人材派遣開始。初年度におよそ８千人を派遣。
１９９７年　　韓国政府が主導する雇用プログラムにて韓国に３千人を派遣。
２０００年　　韓国の大手建設会社の９０％と取引関係を築く。
２００２年　　ＢＩＭＰ－ＥＡＧＡ地域の人材派遣運営の加盟社となる。
２００４年　　現在の社屋に移転。
２００５年　　イギリス、ロシア、中東の市場へ進出開始。
２００６年　　オーストラリア政府より最優良人材派遣機関として表彰される。
　　　　　　　製品及びサービス部門でフィリピン優秀賞（ＰＢＡＰＳ）を受賞。
　　　　　　　オーストラリア政府より最優秀人材派遣機関として認定される。
　　　　　　　フィリピン・ビジネス・ワールドの上級会員となる。
２０１０年　　フィリピン海外雇用庁（ＰＯＥＡ）より最優秀企業賞を受賞。
２０１１年　　ＩＳＯ９００１：２００８に認定される。
２０１４年　　「技能実習生制度」による実習生の募集及び派遣事業開始。
　　　　　　　日本語研修施設を敷地内に開設。
　　　　　　　フィリピン労働雇用省（ＤＯＬＥ）よりオンライン手続きについて
　　　　　　　特別待遇の対象機関となる。
技能実習生１６５名（大工、鳶、石工、バックホー、鉄筋工等）を
　　　　　　　日本に派遣。
２０１５年　　秋田ＧＦＹ共同組合に第１期生、２期生を派遣。
　　　　　　　グリーン・ブリッジ共同組合に第１期生、第２期生を派遣。
　　　　　　　アジア・アパレル協同組合に第１期生を派遣。
　　　　　　　グリーン・ブリッジ協同組合に第３期生を派遣
２０１６年　　グリーン・ブリッジ協同組合に第４期生～第６期生を派遣予定。
　　　　　　　Jプロネット協同組合に60名を派遣。　
　　　　　　　JMS協同組合に11名を派遣
　　　　　　　アジア・アパレル協同組合に第２期生を派遣。
　　　　　　　秋田GFY協同組合に第3期生を派遣。
２０１７年　　Jプロネット協同組合に２３０名派遣。
　　　　　　　JMS協同組合に７４名派遣。
　　　　　　　アジア・アパレル協同組合に３７名派遣。
　　　　　　　秋田GFY協同組合に１６名派遣。
　　　　　　　ネオクラスター事業協同組合に２２名派遣。
　　　　　　　ケーヨービジネス交流協同組合に２７名派遣。
　　　　　　　グリーンブリッジ協同組合に７８名派遣。
　　　　　　　（２０１４年～２０１７年の累計派遣人数は１，１４６名）

派遣実績

２０１４年　 技能実習生１６５名を初めて日本に派遣。業種はバックホー、大工、鉄筋工、石工、
　　　　　　　とび職など多岐にわたる。
２０１５年　　秋田ＧＦＹ共同組合に第１期生、２期生を派遣。
　　　　　　　グリーン・ブリッジ共同組合に第１期生、第２期生を派遣。
　　　　　　　アジア・アパレル協同組合に第１期生を派遣。
　　　　　　　グリーン・ブリッジ協同組合に第３期生を派遣。
２０１６年　　グリーン・ブリッジ協同組合に第４期生～第６期生を派遣。
　　　　　　　Jプロネット協同組合に60名を派遣。
　　　　　　　JMS協同組合に11名を派遣
　　　　　　　アジア・アパレル協同組合に第２期生を派遣。
　　　　　　　秋田GFY協同組合に第3期生を派遣。
２０１７年　　Jプロネット協同組合に２３０名派遣。
　　　　　　　JMS協同組合に７４名派遣。
　　　　　　　アジア・アパレル協同組合に３７名派遣。
　　　　　　　秋田GFY協同組合に１６名派遣。
　　　　　　　ネオクラスター事業協同組合に２２名派遣。
　　　　　　　ケーヨービジネス交流協同組合に２７名派遣。
　　　　　　　グリーンブリッジ協同組合に７８名派遣。
　　　　　　　（２０１４年～２０１７年の累計派遣人数は１，１４６名）

YWAの施設

YWAの敷地内には、技能実習生が日本に派遣されるまでにやらなければならないことがすべてできる施設が

整っております。４階建てのビル内には日本語研修のための教室、各種式典等を行うホール、裁縫関係の実習や

技能試験を実施する教室、会議室等があります。

また、別棟には建設関係の職種を中心に技能実習や技能検査ができるトレーニングセンターがあります。ここで

実際に足場を組んだり、建設現場と同じような環境で作業に取り組むことができます。

社内には２５人～４０人の収容が可能な教室が１０あり、各部屋にはエアコンが装備されております。また、視聴覚機器を利用することによって、より効果的、能率的な授業を行うことができます。

裁縫関係の実習室にはミシン６台を配備し、技能実習や技能試験の際に利用されます。

本社に隣接するトレーニング・センターでは、大工、鉄筋工、溶接工、鳶職などの実習訓練や技能試験を
行っております。広い敷地内では現場さながらの県境の中で、さまざまな技能の習得や訓練が可能となっています。

トレーニングセンターの２階は溶接工の実技訓練や技能試験を行うスペースになっています。
２５のブースすべてに溶接機器が整っており、多くの実習生や海外派遣労働者の実習等に十分対応できる 施設になっております。

トレーニング・センター内には、「整理」「整頓」「清掃」「清潔」の標語を掲げてあり、作業を通じて技能、技術だけでなく、日本での建設現場や職場で求められる心構えの大切さや必要性についても学びます。



技能実習生のページ



日本派遣を目指して日々研修に励む実習生たちの写真集です。彼らの真剣な取り組みがお分かりいただけると思います。

技能実習は私たちが最も力を注いでいる研修分野です。より高度な技術を日本の企業に提供するために、充実した設備を使って、実際とほとんど変わらない環境で訓練を積むことができます。

技能実習生の一日はラジオ体操から始まります。規律正しい生活やしっかりとした挨拶などを通して、日本文化を肌で学んでいきます。

日本の実習機関（企業）による面接試験は、実習生が最も緊張する場面です。通訳が同席し、日本語や英語、そしてタガログ語を交えて正確な情報に基づいた選考が行われます。

日本から来られた企業経営者様による面接試験では、緊張のあまり思うように実力を発揮できない実習生もいますが、フィリピン人の素朴さや労働に対する直向きさ、そして何よりも、彼らの家族愛の強さを感じさせてくれます。

日本語研修、技能実習、そして技能試験と面接試験。技能実習生の毎日は緊張と真剣勝負の 連続です。
それでも彼らは決して諦めません。弱音を吐きません。
日本で働きたいという彼らの熱い想いと情熱は、我々の想像をはるかに超えたところに あります。

技能実習と日本語の授業は技能実習生が一番エネルギーを注ぎ、また熱心に取り組んでいる研修です。同時に彼らが最も生き生きとしている時間でもあります。

３００時間の日本語研修が終わると修了式が行われます。この場で、学業優秀者やリーダー性を発揮した実習生の表彰も行います。

技能試験および面接試験のために日本から多くの企業経営者様がお出でになります。
選考会では技能実習生以上の緊張した雰囲気が漂い、慎重な審査が時間をかけて行われます。

そして、いよいよ日本へ出発です。れます。

夢にまで見た日本での仕事。でも不安は隠せません。これから始まる未知の生活に向かう
熱い思いと、家族と離れて暮らす日々を思うと複雑な気持ちです。

日本に到着すると、すぐに研修の日程やこれからの諸手続きの説明が始まります。不安と緊張が交錯
しますが、感傷に浸っている余裕はありません。みな真剣です。す。

お問い合わせ

会社名：ＹＷＡ人材派遣株式会社
( YWA HUMAN RESOURCE CORPORATION )
住所：1268 General Luna St., Ermita, Manila, 1004 Philippines
電話番号：+63 2 524 2181 / 88
FAX番号：+63 2 522 3270
Email：japaninquiry@ywacorp.com
Website：http://www.ywacorp.com

日本の連絡先：
氏 名 ： 玉川　隆司
代表者名 : 玉川　隆司
住 所 ： 京都府中京区河原町通二条下ル一之船入町３７６　クロトビル　５F
電話番号 ： +81 075-283-1207 / +81 90-9542-
FAX : +81 075-320-2755
メールアドレス ： t_tamagawa@jp-intl.com